Se trata del Certificado OLS (Organizaciones Laboralmente Sostenibles),
creado por el Centro RS para que las empresas en Colombia y la región cuenten
con un reconocimiento por sus modelos de gestión sostenible, inspirados en los
principales estándares de responsabilidad social y gestión humana, como los
ODS, los principios del Pacto Global, la ISO 26.000, la OIT y la EFR.
Erick Pichot, director
del Centro RS, expresó: “este modelo tiene un enfoque centrado en los
estándares laborales que deben cumplir las empresas para avanzar hacia la
sostenibilidad. Las organizaciones que cumplan los requisitos podrán recibir el
Certificado OLS -único en América Latina-, el cual ratifica que sus políticas y
estrategias corporativas están orientadas hacia la sostenibilidad”.
Este modelo, de acuerdo con el Centro RS, va más allá de acciones
aisladas en materia de responsabilidad social y busca que el ADN de las
empresas incorpore la sostenibilidad desde todos los ámbitos: misión, visión,
valores y planes de acción, orientando a toda la organización hacia un mismo
horizonte responsable.
Este reconocimiento surge, además, ante el creciente interés de las
empresas por enfocar sus estrategias hacia la responsabilidad social y la
gestión del talento humano. Así lo revela un reciente informe de Deloitte: en
una encuesta realizada a más de 2.200 líderes de empresas en 27 países, el 85%
de las organizaciones afirmó que las inversiones en sostenibilidad aumentaron
durante el último año.
“Esta propuesta de modelo es una guía para las organizaciones en su
propósito de generar conocimiento, compartir experiencias y construir cultura y
tejido alrededor de la sostenibilidad. Su adopción es una decisión estratégica
para una organización que busca mejorar su desempeño global y consolidar una
base sólida para las iniciativas de desarrollo sostenible”, afirma Erick
Pichot.
Pasos para obtener el Certificado OLS
Las empresas interesadas deben someterse a una evaluación calificativa
con hallazgos, conclusiones y recomendaciones; posteriormente, se realiza una
auditoría del proceso de cierre de brechas y, finalmente, se entrega el
Certificado OLS.
El sello contempla cuatro etapas: diagnóstico a profundidad de la
situación de la empresa en sostenibilidad y buenas prácticas laborales, cierre
de brechas, auditoría especializada en procesos y gestión y, a finalizar,
entrega del certificado y sello OLS.
Beneficios para las empresas certificadas
Las organizaciones que obtengan el Certificado OLS fortalecen su
reputación corporativa y su marca empleadora, según el Centro RS.
Además, la adopción del modelo permite identificar y reconocer prácticas
laborales en gestión humana con enfoque de sostenibilidad, así como evitar o
reducir riesgos laborales.
De igual manera, impulsa la implementación de buenas prácticas laborales
y promueve la capacidad de demostrar avances en iniciativas de desarrollo
sostenible y es compatible con los principales estándares mundiales de
sostenibilidad.
Líderes empresariales reconocidos por sus aportes a la sostenibilidad
La semana pasada se llevó a cabo en Bogotá el Global Summit OLS 2025,
una jornada académica que reunió a más de 300 líderes empresariales de América
Latina para discutir temas relacionados con la dignidad humana en las
organizaciones, el uso de tecnologías, la ética y la sostenibilidad.
Al cierre del encuentro, varios líderes fueron reconocidos por su
compromiso con la responsabilidad social y, en especial, la organización CENIT
(una de las 15 empresas más grandes de Colombia) recibió el Certificado OLS tras
cumplir con todos los estándares del proceso de evaluación en buenas prácticas
laboralmente sostenibles.
Para más información sobre el Certificado OLS, puede consultar, AQUÍ
Fuente: Prensa (Andrés Quiroga
Irreño - Estratega de Comunicaciones / Relaciones Públicas /
Ajuste de contenido y diagramación: bersoahoy.co
No hay comentarios:
Publicar un comentario