El presidente de la entidad, Jaime Dussán Calderón, explicó que este
cambio comienza con 1.250 semanas en 2026, es decir, 50 semanas menos que
las actuales 1.300, y se reducirá año a año en 50 semanas hasta quedar en
1.000 semanas en el año 2036.
“Colpensiones seguirá trabajando en favor de los derechos de la mujer,
que ha dedicado gran parte de su vida al cuidado de sus familias y al
desarrollo del país, por lo que merecen un sistema pensional más justo y
equitativo. A este reconocimiento -disminución anual de las semanas- se suma la
reducción de 50 semanas por cada hijo, hasta máximo tres hijos. Es un
reconocimiento a la ausencia de derechos que han padecido las mujeres en años
anteriores", explicó el directivo.
Traslado de régimen
De otro lado, el presidente de Colpensiones invitó a los afiliados y
afiliadas cobijados por el régimen de transición establecido por la Ley 2381 de
2024 de Reforma Pensional a aprovechar la Oportunidad de Traslado, establecida
en el artículo 76 de la norma, que permite cambiar de régimen pensional, del
fondo privado a Colpensiones o viceversa.
A este beneficio pueden acceder quienes cumplan los siguientes
requisitos:
- Mujeres: 47 años o más y mínimo 750 semanas cotizadas.
- Hombres: 52 años o más y mínimo 900 semanas cotizadas.
- Realizar la doble asesoría obligatoria, para comparar proyecciones y
tomar una decisión informada y la más conveniente para su futuro.
Esta oportunidad de traslado de régimen estará disponible hasta el 16 de
julio de 2026 y se encuentra plenamente vigente, sin necesidad de procesos
judiciales.
“Todos los afiliados que tengan derecho a la transición, de acuerdo con
la Ley 2381, es mejor que aprovechen este beneficio porque tiene su historia
laboral al día, va a saber cuánto tiene ahorrado, va a saber cuánto tiene que
aportar para ponerse al día, y está seguro en una institución del Estado que le
asegura el pago oportuno de su pensión", agregó Dussán Calderón.
El presidente de Colpensiones dijo que en 2025 se realizaron 150 mil
traslados de fondos privados al régimen de prima media, pero son más de 17 de
millones de afiliados a las entidades privadas que podrían hacerlo.
“La preocupación es que más de 10 millones no cotizan, nuestra tarea
posterior será actualizarles su historia laboral y decires cuánto han ahorrado,
cuánto deben ahorrar y cuánto deben cotizar para que se pongan al día y puedan
cumplir con todos los requisitos cuando cumplan la edad de jubilación",
añadió.
Código de Trabajo
Igualmente, Colpensiones informó que, en el marco de su compromiso con
una gestión jurídica moderna, ágil, eficiente, orientada a la prevención del
daño y cercana al ciudadano, tendrá como referencia el nuevo Código Procesal
del Trabajo y de la Seguridad Social establecido mediante la Ley 2452 de 2025,
el cual entrará en vigencia el 2 de abril de 2026.
“Esta nueva normativa tiene como propósito modernizar la justicia
laboral y de la seguridad social, agilizar los procesos judiciales, promover el
uso de la tecnología y fortalecer el acceso efectivo a la justicia", dijo Jaime
Dussán Calderón.
Con información de Colpensiones
(Fin/aga/cpq)
Fuente. Prensa Presidencia de Colombia.
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