•A partir del primero de
enero próximo los empleadores dejarán de contribuir el 8,5 por ciento,
correspondiente al aporte de salud de sus empleados que devengan menos de 10
salarios mínimos, equivalentes a $52 mil mensuales sobre un salario mínimo de
$616 mil.
•Por medio de este y de otros
beneficios de la Reforma Tributaria se han formalizado 660.000 empleos desde
enero de 2013, aseguró el Director de Política Macroeconómica del Ministerio de
Hacienda y Crédito Público, Luis Fernando Mejía.
Bogotá, 27 dic (SIG). La
reducción en los costos laborales seguirá impulsando la creación de empleo
formal en el 2014, aseguró este viernes el Director de Política Macroeconómica
del Ministerio de Hacienda y Crédito Público, Luis Fernando Mejía.
“A partir del primero de enero
de 2014 los empleadores de este país van a dejar de contribuir el 8,5 por
ciento, que corresponde al aporte de salud de sus empleados que devenguen menos
de 10 salarios mínimos, es decir, alrededor de $52 mil mensuales sobre un
salario mínimo de $616 mil”, puntualizó.
Así mismo, explicó que el
próximo año el costo para contratar un empleado formal con un salario mínimo se
reducirá en términos nominales, frente al año anterior, en alrededor de $13 mil
mensuales.
“Esto continuará creando
incentivos para que los empleadores que antes contrataban informalmente
comiencen a vincular a sus empleados a la formalidad. Es de destacar que esta
reducción se complementa con un aumento de 4,5 por ciento en el salario mínimo
para el 2014, el más alto en términos reales desde 1986”, indicó.
El Director de Política
Macroeconómica recordó que los incentivos generados por la Reforma Tributaria
han generado un destacable aumento en el empleo formal.
“Hasta octubre de 2013 se
habían creado 660 mil puestos de trabajo formales en todo el país frente a
diciembre de 2012, mes anterior a la entrada en vigencia de la Reforma
Tributaria”, señaló.
Finalmente, el funcionario
reiteró que como resultado de la disminución en los costos de contratación de
mano de obra formal, con cifras a noviembre, el empleo formal crece a tasas de
8 por ciento en términos anuales, mientras que el informal cae a tasas del 2
por ciento.
“Esto es el resultado de la
reducción en los costos de contratación de mano de obra formal generados por la
Reforma Tributaria de 2012. Antes de la Reforma, contratar a un empleado formal
era 53 por ciento más costoso que a uno informal con el mismo salario. Con la
Reforma tributaria esta relación bajará a 39,5 por ciento en 2014, es decir,
13,5 puntos porcentuales. Seguimos bajando las barreras a la formalización para
garantizar que cada vez más colombianos disfruten de los beneficios de la
formalidad”, concluyó.
