Emprendedores Apps.co respaldarán MinTic y el Sena

MinTIC y el Fondo Emprender del SENA destinaron $2 mil millones de pesos para financiar hasta 25 emprendimientos digitales de Apps.co. Los interesados en la convocatoria podrán presentar su plan de negocios hasta el 1 de julio.

Bucaramanga (Santander), junio 5 de 2018. El Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (MinTIC) y el SENA abren una nueva convocatoria para aquellos emprendedores de Apps.co que hayan culminado con éxito la fase de Descubrimiento de Negocios, con el fin de que puedan acceder a créditos de financiación 100% condonables. Quienes deseen participar deben presentar sus planes de negocios basados en proyectos con ideas innovadoras de base tecnológica hasta el próximo 1 de julio.

Este plan debe describir la solución propuesta, su desarrollo, la estructura financiera y el plan operativo, así como cumplir con los requisitos establecidos por el Fondo Emprender del SENA (artículo 2 del Acuerdo 0006 de 2017).

Los seleccionados recibirán acompañamiento durante 18 meses por parte de un asesor líder del Fondo Emprender del SENA, quien se encargará de supervisar y orientar a los emprendedores en el desarrollo de su plan de negocios. De cumplir con las metas e indicadores planteados a continuación, el capital semilla otorgado, podrá ser condonable hasta en un 100% de la siguiente forma:

Si el plan de negocios genera hasta tres empleos formales y directos, el monto de los recursos asignados será hasta de 80 salarios mínimos mensuales legales vigentes (SMLMV).

Si el plan de negocios genera hasta 5 empleos formales y directos, el monto de los recursos solicitados será máximo de 150 salarios mínimos mensuales legales vigentes (SMLMV).

Si el plan de negocio genera 6 o más empleos formales y directos, el monto de los recursos solicitados será máximo de 180 salarios mínimos mensuales legales vigentes (SMLMV).

En la actualidad, Apps.co tiene más de 600 emprendedores digitales que cuentan con el certificado de aprobación por haber culminado satisfactoriamente la Fase de Descubrimiento de Negocios TIC de la iniciativa.

“Estamos muy contentos de continuar generando oportunidades para nuestros emprendedores. Sabemos el potencial que tienen para crear negocios en la industria TI, generar empleo y así aportar en el camino hacia una economía digital, por eso, invito a quienes han finalizado con éxito la Fase de Descubrimiento de Negocios TIC a participar de esta convocatoria”, resaltó el Ministro (e) TIC, Juan Sebastián Rozo.

Para el Director General del SENA, José Antonio Lizarazo, contar con un aliado como MinTIC es de gran importancia para hacer crecer el sector de los servicios y la innovación. “Por años, en el SENA hemos analizado cómo lograr que los emprendimientos tecnológicos tengan más impacto en el mercado y cuenten con capital semilla. Con esta convocatoria respondemos a las necesidades de este importante sector de la economía y a las personas que quieren apostarle al emprendimiento y a la creación de empleo”, indicó.

La convocatoria estará abierta en las siguientes regiones del país: Antioquia, Quindío, Risaralda, Caldas, Atlántico, Bolívar, Sucre, Córdoba, San Andrés y Providencia, Guajira, Magdalena, Cesar, Cundinamarca, Bogotá, Boyacá, Tolima, Huila, Santander, Valle del Cauca, Cauca, Nariño, Norte de Santander, Meta y Casanare. Los términos y condiciones se pueden consultar en: http://apps.co  Fuente: Comunicaciones SENA.

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¿Los MEMES revelan flagrante corrupción en elecciones?

Las redes sociales se han convertido en las protagonistas de las revelaciones que se ocultaban en la Registraduría nacional del Estado Civil, tras las elecciones del pasado 27 de mayo.  Pero esas revelaciones ampliamente difundidas por las redes sociales han sido acreditadas por los diarios populares, de más amplia circulación, virtual y física.

Y estas revelaciones están difundidas en innumerables MEMES que traen la sátira más elocuente de lo que los críticos han calificado como el FRAUDE de gran tamaño que al parecer pasa ante los ojos de las autoridades y no se inmutan, diciendo: “es error de los humanos”.

Son muchos los formularios que han sido copiados directamente de la página de la Registraduría  donde se muestran las ADULTERACIONES  de números que se han convertido en la SÁTIRA más elocuente  que deja clara demostración de la corrupción que al parecer  se ha enseñoreado en los resultados electorales . Y a todo esto, qué dice el susodicho candidato que sin un mínimo de vergüenza sale a exponer la supuesta pulcritud y honestidad a un pueblo que ya despertó, a pesar de que una parte está  adormecida y acata como hipnotizada lo que les dice el candidato.

Veamos los MEMES.

Duros cuestionamientos hizo el Procurador General, durante la firma del “Pacto por la Ética" realizado en Barranquilla

Por controversias sobre la JEP se están dejando de lado las reformas que necesita la justicia”.

“Vamos a incurrir en el error de una reforma más si no comprometemos a las facultades de derecho, a los profesores y a los estudiantes en esta transformación que necesita Colombia”.

“Los funcionarios públicos no pueden convertir su competencia y a los organismos de control en una tarima para hacer una payasada”.

“Ojalá el señor Quinto Guerra (Alcalde de Cartagena) se notifique de la decisión del tribunal y se defienda”.

Fernando Carrillo Flórez
Procurador general.- Foto: Felipe Ariza - pgn

Barranquilla, 30 de mayo de 2018. El Procurador General de la Nación, Fernando Carrillo Flórez, anunció la presentación de una acción popular que permita recuperar 80 millones de dólares de la Triple A - Inassa para ser invertidos en el mejoramiento de los servicios de acueducto, alcantarillado y aseo de Barranquilla.

“Aquí estamos hablando concretamente de la posibilidad de recuperar esos recursos para que se traduzcan, insisto, en la mejora de la calidad en la prestación de los servicios públicos”.

El jefe del Ministerio Público indicó que la acción judicial adelantada es consecuencia de las investigaciones que la Procuraduría y la Fiscalía han hecho en conjunto. Por este caso se inició juicio disciplinario a Ramón Navarro Pereira, Julia Margarita Serrano Monsalvo y Ramón Heráclito Hemer Redondo, en su condición de gerentes generales de la Triple A, por hechos relacionados con la ejecución del contrato de asistencia técnica suscrito entre Inassa y Triple A.

“Es trascendental lograrlo porque en el caso de la corrupción no se trata únicamente de las sanciones de carácter penal, se trata las sanciones de carácter social, patrimonial y fiscal”.

Contralor de Barranquilla

El Procurador se refirió a la decisión de abrir investigación disciplinaria y suspender provisionalmente, por tres meses, al contralor de Barranquilla, Fernando Rafael Fiorillo Zapata, e indicó que los funcionarios públicos no pueden convertir su competencia y a los organismos de control en “una tarima para hacer una payasada”.

“Eso es inaceptable y es inaudito porque los organismos de control precisamente se crearon para todo lo contrario. Él tiene la doble condición, de funcionario público y de ser cabeza de un organismo de control que lo que hace es tratar de evitar y de sancionar los excesos con los recursos públicos”.

Agregó que esta decisión, que se suma a la suspensión de los alcaldes de Togüí (Boyacá), El Banco (Magdalena) y Galapa (Atlántico), busca llevar un mensaje al país de que “aquí no paga el fraude electoral”.

“Lo que le queremos decir a la ciudadanía es que vamos a seguir impidiendo que haya más ‘casas blancas’ que se convierten en la casa matriz de la corrupción electoral, el fraude y la violación del principio de transparencia electoral”.

Enfatizó en que “las suspensiones son de obligatorio y de inmediato cumplimiento” y agregó que “no hay posibilidad de hacer el esguince a la ley, estábamos acostumbrado a eso y esa historia ha terminado”.

Así mismo, hizo un llamado al alcalde de Cartagena, “Quinto Guerra para que se notifique de la decisión del Tribunal y se defienda”, en el proceso por presunta inhabilidad para ejercer el cargo.

JEP

En la firma del “Pacto por la Ética para el rescate del derecho y la justicia” promovido por el Instituto de Estudios del Ministerio Público (IEMP) con más de 30 decanos de facultades de derecho, colegios y federaciones de abogados, Carrillo Flórez advirtió que la concentración de discusiones sobre la Justicia Especial para la Paz está dejando de lado las grandes reformas que necesita la rama.

“Estamos dejando de lado los temas fundamentales de la reforma a la justicia que tienen que ver con la justicia como reforma social, como expediente para luchar contra la desigualdad, como el baluarte para seguir la defensa de los derechos fundamentales de los colombianos, y como una herramienta insustituible para lograr el desarrollo”.

El jefe del Ministerio Público aseguró que Colombia necesita una reforma realista, que se construya desde los territorios y que cuente con la participación de los ciudadanos.

“Vamos a incurrir en el error de una reforma más si no comprometemos a las facultades de derecho, a los profesores y a los estudiantes en esta transformación que necesita Colombia (…) ¡No se trata de reformar por reformar!”.

HidroItuango

Sobre la emergencia que se presenta HidroItuango que obligó a evacuar a los empleados del proyecto hidroeléctrico y a retomar la alerta roja en Puerto Valdivia, Tarazá y Cáceres, debido a nuevos deslizamientos, el Procurador aseguró que la acción preventiva de la entidad va encaminada a proteger la vida de los trabajadores y de los habitantes de los municipios aguas abajo del río Cauca, e insistió en que “no es el momento de la responsabilidad disciplinaria”.

“Aquí la prioridad, y afortunadamente está la Unidad Nacional de Gestión del Riesgo y un Puesto de Mando Unificado donde ha estado presente la Procuraduría desde el día cero, es evitar una tragedia y que haya un costo en vidas humanas. Esa es nuestra prioridad en este momento y ya vendrán las investigaciones disciplinarias”. Fuente: Prensa de la procuraduría General.   Ajuste de contenido y diagramación: Bersoahoy.co

PGN lideró purificación de cartera en favor de la salud en Córdoba

Bogotá, 30 de mayo de 2018. La Procuraduría General de la Nación logró acuerdos de pago por más de 34 mil millones de pesos a favor de las instituciones prestadoras de salud del departamento de Córdoba.

El Ministerio Público convocó y lideró las mesas de trabajo para el saneamiento de cartera entre 13 empresas promotoras de salud, 13 empresas sociales del Estado y 10 clínicas privadas que prestan el servicio en el departamento.

La jornada de conciliación hace parte de la estrategia de trabajo que tiene la Entidad para lograr acercamientos efectivos entre las IPS y EPS, para fijar escenarios de diálogo y participación que garanticen la prontitud de los pagos y el flujo de recursos del Sistema de Salud.

La actividad contó con el acompañamiento del Procurador Regional de Córdoba, Nicolás José Barguil y representantes del Ministerio de Salud y Protección Social, Superintendencia Delegada de Inspección y Vigilancia de Supersalud, y la Secretaría de Salud del departamento de Córdoba.  Fuente: Prensa de la Procuraduría general.

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Premios Effie Awards Colombia 2018, otorgó galardón a Chevrolet

·Chevrolet se destacó con el proyecto: Plan Amigos Chevrolet en la categoría de Automóviles obteniendo el galardón de Effie Oro

·Chevrolet, además, fue clasificada en el reciente Effie Effectiveness Index como la marca número uno más efectiva del sector automotor y una de las 10 marcas de todas las industrias en esta misma categoría a nivel global.

Bogotá, 29 de mayo de 2018 | Chevrolet y su agencia creativa McCann han sido galardonados en el evento Effie Awards Colombia 2018, que organiza la Asociación Nacional de Anunciantes (Anda), y que premia las campañas de comunicación y marketing más efectivas para los negocios de los clientes. Aquí Chevrolet se destacó con el proyecto: Plan Amigos Chevrolet en la categoría de Automóviles obteniendo el galardón de Effie Oro.  En la gráfica, de Izquierda a derecha: Tatiana Montaño, Ejecutiva Cuenta de McCann; Catalina Rubio, Ejecutiva Cuenta de McCann; Jaime Gil, Vicepresidente de Mercadeo de General Motors Sudamérica Noroeste; Lina Jara, Directora Cuenta de McCann; Patricia Aviña, Ejecutiva Cuenta de McCann; y Hernando Rubio, Director Programa Retail Corporativo de General Motors Colombia. 

El galardón es resultado del claro trabajo en equipo y es para Chevrolet un honor recibir este premio de la mano de una agencia comprometida con la marca. Entre los más recientes reconocimientos de Chevrolet se destacan la clasificación del Effie Effectiveness Index como la marca número uno más efectiva del sector automotor y una de las 10 marcas de todas las industrias más efectiva a nivel global, además en Colombia ocupa el primer puesto del nuevo estudio de Top Of Mind realizado por la Revista Dinero gracias a los 31 años de liderazgo en ventas.

En cuanto al proyecto Plan Amigos Chevrolet, que fue premiado en el Effie Awards Colombia 2018, surgió de la necesidad sobre el comportamiento del sector automotor para el 2017 el cual inició con un pronóstico reservado. Éste dependía de variables como el precio del petróleo y la tasa de cambio del dólar que son hechos globales. La marca tenía sus objetivos claros; la búsqueda de nuevos consumidores y el fortalecimiento del canal de ventas corporativas de una forma diferente, es así como nace Plan Amigos Chevrolet, un programa dirigido a las empresas más importantes del país con diferencial en precio y beneficios relevantes para la compra de vehículo nuevo.

“Llevamos una parte del concesionario a las empresas, ofreciendo un espacio que generara confianza, cercanía y trato especial con nuestros clientes, lo que nos llevó a un extraordinario número de ventas anual y fortalecimiento del canal corporativo de GM. Así logramos acercamos como amigos, ganarnos su confianza y sobrepasamos las metas, cumpliéndolas en un 140%. Incluso con un panorama que mostraba una caída en la industria automotriz del 6,1% con respecto al 2016”, aseguró Jaime Gil, Vicepresidente de Mercadeo de General Motors Sudamérica Noroeste. Fuente: Prensa y Comunicaciones.

Foto de Izquierda a derecha: Tatiana Montaño, Ejecutiva Cuenta de McCann; Catalina Rubio, Ejecutiva Cuenta de McCann; Jaime Gil, Vicepresidente de Mercadeo de General Motors Sudamérica Noroeste; Lina Jara, Directora Cuenta de McCann; Patricia Aviña, Ejecutiva Cuenta de McCann; y Hernando Rubio, Director Programa Retail Corporativo de General Motors Colombia.

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Instrumentos de la guía de Gestión para atención del ciudadano

La acción de la Gestión Estratégica del Talento Humano debe impactar todos los procesos relacionados con los servidores públicos, con el fin ofrecer una mejor atención al ciudadano.

Bogotá, lunes 28 de mayo de 2018. La Guía de Gestión Estratégica del Talento Humano es el documento que Función Pública ha puesto a disposición de las entidades para que puedan entender los principales planteamientos en este campo, además de conocer el aporte que su actividad le brinda al desarrollo del país y a la efectividad en el Gobierno.

El director de Empleo Público de Función Pública, Francisco Camargo Salas, afirmó que esta Guía “tiene una serie de instrumentos que permiten que todas las entidades públicas puedan gestionar su talento humano para que contemos con mejores servidores públicos y entidades más eficientes, para aumentar la confianza de los ciudadanos en el Estado”.

“Este documento”, agregó Camargo Salas, “es un instrumento muy importante que busca orientar a todas las entidades públicas para atraer y desarrollar el mejor talento humano al servicio del Estado, con el fin de contribuir al mejoramiento del empleo público en el país”, puntualizó.

El primer beneficio que brinda la Guía de Gestión Estratégica del Talento Humano es una estandarización de la gestión humana en Colombia, orientada hacia un avance del país en los índices internacionales de eficiencia en el sector público, entre otros; en segundo lugar, las entidades cuentan con lineamientos que orientan su gestión, con instrumentos para hacer seguimiento y evaluarla.

Cabe destacar, igualmente, que la Guía orienta a las entidades públicas para que avancen en los niveles de madurez de la estrategia de talento humano (Básico, Transformación y Consolidación), lo que permite implementar buenas prácticas en materia de gestión del talento humano.

Índice de la Guía

La Guía de Gestión Estratégica del Talento Humano presenta un contexto de la situación en Colombia en cuanto a calidad y efectividad del Gobierno y, fundamentalmente, en el índice de Desarrollo del Servicio Civil (empleo público) del Banco Interamericano de Desarrollo, organismo que mide el estado del talento humano en Latinoamérica.

Posteriormente, ofrece unas conclusiones generales del diagnóstico de la situación del país en estos temas, a partir de las que se define cómo se puede crear valor público en las entidades públicas implementando la Gestión Estratégica del Talento Humano.

Adicionalmente, se describen las actividades que son responsabilidad del área de talento humano, planteándolo desde el punto de vista del ciclo de una persona en la entidad: planeación, ingreso, desarrollo y retiro; y se plantea cómo están integradas estas actividades con el Modelo Integrado de Planeación y Gestión,MIPG.

http://www.funcionpublica.gov.co/web/mipg

De otra parte, se explican los instrumentos de la política: la Matriz de GETH, el formato de diseño de acciones que involucra las rutas de creación de valor, y el FURAG que es la herramienta de evaluación de la política, para, finalmente, explicar los atributos de calidad de talento humano que se esperan como resultado de esta implementación.

Cómo se obtuvo este documento

“Esta Guía es fruto de un trabajo articulado y coordinado que recoge las mejores prácticas nacionales e internacionales, investigaciones académicas y técnicas, adelantadas desde Función Pública”, agregó el director de Empleo Público.

En esta labor se identificó el estado de la gestión del talento humano con base en diagnósticos como los resultados de investigaciones desarrolladas por la Escuela de Gobierno de la Universidad de los Andes  y Función Pública, así como diagnósticos de  la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos, OCDE, del Banco Interamericano de Desarrollo, BID, la academia y el Consejo Privado de Competitividad.

Con base en las recomendaciones generadas como resultado de los diagnósticos, se diseñaron instrumentos de política prácticos y de uso sencillo, y otros capaces de compilar e integrar los numerosos lineamientos de política, que estaban dispersos en normas, directrices y circulares.

El desarrollo de los instrumentos de esta política contó con la contribución y retroalimentación de los jefes de talento humano participantes en los diplomados organizados por Función Pública y la ESAP.

Qué es una Gestión Estratégica del Talento Humano

La GETH, al ser el corazón del Modelo Integrado de Planeación y Gestión, MIPG, busca construir una gestión articulada e integrada con la planeación estratégica institucional, la gestión por valores, la evaluación por el resultado, la gestión del conocimiento y con el control interno.

La acción de la Gestión Estratégica del Talento Humano debe impactar el ingreso de las personas, la selección, inducción, capacitación, seguridad y salud en el trabajo, bienestar, evaluación del desempeño, retiro y, en general, todos los procesos relacionados con los servidores públicos, de cara a ofrecer un mejor servicio al ciudadano.

Oficina Asesora de Comunicaciones

Con los servidores, por los ciudadanos

Fuente: Función Pública

www.funcionpublica.gov.co

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Vinculación privada a jornada por comunidad chocoana

Con el apoyo de 60 voluntarios y 25 aliados, se realizó jornada en los corregimientos de Termales, Partadó y Arusí, en Nuquí, Chocó, logrando beneficiar a 300 familias.

Fundación Chevrolet entregó implementos deportivos y contribuyó con el embellecimiento de fachadas. 

Bogotá, 18 de mayo de 2018. | La Fundación Chevrolet participó en la iniciativa Todos Somos Nuquí, de la Fundación ANDI que busca construir un país más equitativo e incluyente a través de la promoción de acciones concretas de reconciliación desde el sector privado en diferentes lugares del país.

Esta estrategia apoyada por USAID y ACDI/VOCA, contribuye a recuperar la confianza entre los colombianos a partir de la ejecución de proyectos concretos que le apuestan a dar soluciones inmediatas a requerimientos de las comunidades y la estructuración de proyectos a largo plazo. En 2017, 1668 voluntarios procedentes de 62 empresas beneficiaron en 6 territorios a más de 3700 personas.

“Para nosotros, desde la Fundación Chevrolet, es muy importante aportar siempre a la calidad de vida de todos los colombianos y son estas iniciativas las que mueven nuestros motores para seguir trabajando en pro de todas las familias colombianas. En esta oportunidad Nuquí fue testigo de esa labor que nos dejó cargados de nuevos motivos para seguir adelante con la Fundación”, aseguró Luz Ángela Isaza, gerente de Comunicaciones y Responsabilidad Social Corporativa de GM.

En el marco de la iniciativa de Todos Somos Nuquí, del 20 al 22 de abril de 2018 se llevó a cabo Vamos Nuquí, beneficiando a 300 familias de las comunidades de los corregimientos de Termales, Partadó y Arusí en Nuquí, Chocó.

En esta ocasión con el apoyo fundamental de la Fuerza Aérea Colombiana y la Armada Nacional, Fundación Chevrolet y demás voluntariados de diversas organizaciones, fueron parte de la completa jornada en Nuquí; La Fundación Chevrolet entregó implementos deportivos y contribuyó con el embellecimiento de fachadas.

Además, hubo jornada de embellecimiento de fachadas y de la Institución educativa en el corregimiento de Partadó; jornada de salud con más de 250 atenciones en pediatría, ginecóloga y valoración nutricional en Termales y Arusí; instalación de una planta de tratamiento de aguas lluvias en Termales, para garantizar que los niños y toda la comunidad cuenten con agua potable; entrega de 54.000 sobres purificadores de agua para que las familias de los tres corregimientos cuenten con agua potable por seis meses; entrega de dotación para la Liga de Surf de Nuquí: tablas de surf, indumentaria y materiales esenciales para su práctica; jornada de limpieza de playas y talleres de concientización sobre el agua como recurso limitado (HYDROS) y manejo responsable de residuos; entrega formal de la evaluación y recomendaciones de la red de Acueductos de Nuquí; rugby por la paz, un encuentro con el deporte; entrega de regalos para los niños; entrega de productos de aseo para hogares y talleres de empoderamiento y responsabilidad individual para que las comunidades sean más conscientes que el cambio positivo están en sus manos.

Para Isabella Barrios, Directora Ejecutiva de la Fundación ANDI: “Todos Somos Nuquí y esta actividad de Vamos Nuquí, son un gran ejemplo para el país de cómo los aliados y voluntarios se pueden unir a la construcción de un país más equitativo, y de cómo todos como sociedad podemos trabajar de la mano por incluir territorios y poblaciones que tradicionalmente han estado excluidos”.

Gracias a esta jornada, las comunidades de los corregimientos de Termales, Partadó y Arusí tuvieron acceso a agua potable, atención en salud especializada, embellecimiento de sus fachadas afectadas por el conflicto, y apoyo al deporte para buen uso del tiempo libre. Fuente: Prensa Fundación Chevroleet (Angie Salazar, asesora de comunicaciones)

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La ciudad, Nunca jamás, ahora "Sin Límites Para Todos"

Por: Andrés Ramírez Galeano

La historia cinematográfica ofrece interesantes oportunidades para el futuro de la movilidad

Colombia 8 de mayo de 2018 – Con un cortometraje KIA Motors lanzó una nueva campaña con personajes de la historia Peter Pan en un filme de tres minutos, titulado Peter Regresa.

La breve reseña, es una recreación del clásico cuento infantil, para ofrecer una visión futurista del conflicto entre Peter Pan y el Capitán Garfio.

Seguido de sus leales compañeras Wendy y Campanita, tiene la misión de llevar nuevas tecnologías a los habitantes del País de Nunca Jamás, a quienes, hasta ahora, se les ha impedido disfrutar de los frutos del progreso tecnológico gracias al egoísmo del nefasto Capitán Garfio.

El cortometraje es parte de la visión de KIA "Sin Límites Para Todos", en la que las oportunidades de movilidad son ilimitadas y donde todos pueden disfrutar del valor infinito que traerá el transporte en el futuro.

"KIA está en el proceso de convertirse en uno de los principales proveedores de movilidad masiva en el futuro. A través de nuestro original cortometraje, queremos mostrar cómo algo clásico y amado por millones en todo el mundo puede ser reinterpretado de manera relevante para los tiempos modernos. Al igual que la gente del país de Nunca Jamás en 'Peter Regresa', todos merecen beneficiarse del progreso tecnológico, no solo unos pocos". Comentó Yong Won Cho, Vicepresidente Ejecutivo y jefe de la División de Marca Global y Marketing de KIA Motors.

En Peter Regresa, los protagonistas de la película aprovechan múltiples características de tecnología autónoma y avanzada incorporadas en el KIA KED-12 para salvar el día. Estas tecnologías incluyen Smart Pixel Light, piloto de Valet Parking, sistema de direccionamiento de sonido, agente inteligente y mucho más.  Bajo el concepto 'Sin Límites Para Todos', KIA planea comercializar tecnología de Nivel 4 para conducción autónoma, usando vehículos con esta tecnología en la prueba de 'Smart City' (Ciudad Inteligente)  que comenzará en 2021.

El cortometraje fue dirigido por el galardonado cineasta francés Phillipe Andre. Filmado en Madrid, España, durante un período de seis días, contó con la participación de 200 actores y miembros del equipo, con más de 100 accesorios y atuendos diferentes, creados específicamente para el video. Las ubicaciones imaginarias del País de Nunca Jamás tardaron aproximadamente seis meses en ser esbozadas y convertidas en gráficos por computadora (CG).

Para ver Peter Regresa y descubrir más sobre las tecnologías avanzadas presentadas en el cortometraje, visita:
http://www.kia.com/worldwide/brand-campaign/peter-returns.do

Fuente: Comunicaciones KIA.  Ajuste de contenido y diagramación: Bersoahoy.co

Este sábado Día Internacional de la Salud de las Encías

 El 67% de los colombianos se ha visto afectado por una enfermedad periodontal.

Bogotá, Mayo de 2018.-      Por primera vez en Colombia se celebrará el Día Internacional de la Salud de las Encías, programado para este sábado 12 de mayo.

La jornada es una iniciativa de la Federación Europea de Periodoncia y la Sociedad Española de Periodoncia – SEPA, a través de su presidente Adrián Guerrero, promovida en Colombia por la Asociación Colombiana de Periodoncia y Oseointegración.  Su objetivo es crear conciencia sobre la importancia de un cuidado adecuado de las encías, ya que las bacterias que ahí se almacenan juegan un papel determinante en el desarrollo de patologías en la cavidad oral que pueden desencadenar en la perdida de dientes e implantes dentales.

Existe evidencia científica, que sustenta la influencia de  la enfermedad periodontal como factor de riesgo para enfermedades cardiovasculares, diabetes, nacimientos pretérmino con bajo peso al nacer, artritis reumatoidea y Alzheimer. Otros factores como el cigarrillo afectan la salud de las encías incrementando el riesgo de enfermedad periodontal del 2.8% al 4.5%.

Los datos epidemiológicos de la enfermedad de las encías en nuestro país no dejan un panorama alentador. Los datos registrados son similares  a los que se tenían a nivel mundial entre 1990 a 2013, en donde existe una prevalencia de la enfermedad periodontal del  67%.

“Desde ACPO – Asociación Colombiana de Periodoncia y Oseointegración-, estamos en la obligación de tratar enfermedades periodontales o de las encías, pero como profesionales tenemos el compromiso con la promoción y prevención de estas enfermedades para de esta manera impactar en la salud general de nuestros pacientes.”, afirma el doctor Andrés Felipe Vieira, presidente ACPO.

Para prevenir las enfermedades en las encías es importante tener la rutina del cepillado, enjuagues bucales anti bacteriales y seda dental al menos 2 veces al día y asistir a controles periódicos. Los signos de alerta que las personas deben tener presente son: sangrado  e  inflamación de las encías, mal sabor y movilidad dental. Fuente: Comunicaciones ACPO-CECLatam (María Alejandra Ruiz)

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Sube la calificación de ISAGEN en el panorama internacional

·El aumento en la calificación internacional indica una mejora dentro del nivel grado de inversión, con un Outlook (panorama) estable.

La Calificadora de riesgo FITCH Ratings actualizó la valoración internacional de largo plazo en moneda local y extranjera de ISAGEN. La subió de BBB- a BBB, lo cual indica una mejora dentro del nivel grado de inversión.

Así mismo, el ente ratificó las máximas calificaciones nacionales de largo plazo, de las emisiones de bonos locales y del Programa de emisión y colocación de Bonos y Papeles Comerciales en AAA y corto plazo en F1+.

Las calificaciones asignadas se soportan en la posición sólida de la Compañía en el mercado energético, su portafolio fuerte y diversificado de activos de generación y sus métricas crediticias; así mismo reflejan el fortalecimiento de la estructura de capital de la Empresa y la mayor predictibilidad de su EBITDA en el mediano plazo.

Esta valoración de riesgo permite identificar la capacidad que tiene la Compañía para cumplir con sus obligaciones. Los resultados ratifican a ISAGEN como una compañía sólida, con la mayor escala crediticia a nivel nacional y grado de inversión a nivel internacional. Fuente: Juan Felipe Correa Gómez, comunicaciones ISAGEN.   

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